前幾天在網路上看到了【電子票券】川湯春天雙人情境湯屋泡湯券(限當日電話預約 假日使用不加價)

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終於找到了MOMO購物網裡面有【電子票券】川湯春天雙人情境湯屋泡湯券(限當日電話預約 假日使用不加價)的商品

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商品訊息功能:




  • 品號：3595526


  • 湯屋內有mini吧及冰箱等設備
  • 湯屋內有衛星頻道有線電視及電影
  • 餐券已內含10%服務費




商品訊息描述:







商品訊息簡述:

南投旅遊







本賣場電子票券以EMAIL發送，"非"即買即收，使用前請至少提早購買，並請確認會員資料EMAIL是否正確以確保您順利收到票券，使用時限以手機或平板出示票券供店家核銷，不可列印成紙本使用



◎票券使用內容

台北國際旅展免費門票

本賣場票券每張$1188

憑券１張可享２人１間川湯春天雙人情境湯屋(假日使用不加價)

平價日2H定價$1500 │票券優惠價$1188│現省$312│下殺79折




◎票券重要規定

●票券無使用期限，但優惠效期為購買日起６個月，逾優惠期限可依票面額每張$1188折抵泡湯消費

●本賣場商品服務禮券載明之票面價值每張為＄1188

●不適用日期：特殊節日不可使用(連續假日、除夕夜、農曆春節期間、中西洋情人節、父親節、聖誕節及其前一天、12/31、1/1，及飯店公告不得使用之特定活動日期(各節日定義依人事行政局公佈之日期為準)

◎店家資訊

●店家名稱：川湯春天溫泉飯店

●電話：(03) 9889-889

●地      址：宜蘭縣礁溪鄉德陽路43號

●營業時間：24小時

●交通方式：【火車】礁溪火車站，出站後延溫泉路，走到礁溪路五段左轉，走至德陽路右轉(步行約5~10分鐘)

◎注意事項

●本商品(服務)禮券銷售所收取之金額，已存入發行人於第一商業銀行之信託專戶，專款專用：所稱專用，係指供發行人履行交付商品或提供服務義務使用。信託期間自禮券銷售日(以票券上記載之銷售日期為準)起算一年。第一銀行信託查詢平台 http://https/www.firstbank.com.tw/A6.3.12.html

●本券為折扣後之優惠價使用，恕不得與其他優惠活動合併使用,？維護用餐品質，敬請事先訂位，以免現場等侯。

●本賣場票券銷售時已開立代收轉付收據或統一發票，使用時飯店或餐廳現場不再另行開立

●飯店定價請自行向飯店查詢，本賣場僅提供參考如有變動請以飯店提供資訊為準

●本公司保留本賣場修改、變更及終止本活動之權利，各項優惠恕不得合併使用。本賣場內提供之飯店及餐廳現場圖片或菜色食材圖片僅供參考，實際會依季節變化有所調整請以現場提供為準

●本賣場票券經使用後即時註銷,任意重覆使用.重製.塗改.影印.複製.偽造.散播等違法行為經查獲必移送法辦

●本賣場票券售出後，如需退貨，請購買本人持發票及未使用之票券完整包裝(含當次購買之贈送品及紅利點數…等)，向原購買單位辦理退票手續，若非原組合包裝之退貨，則需扣除贈品價值、紅利點數金額及原商品組合優惠與正常商品之價差後，始得退換貨












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▲永采烘焙坊遭開罰百萬，老闆娘避不出面。（圖／東森新聞）

地方中心／綜合報導

台中市「貴婦名店」永采烘焙坊被爆壓榨員工，還向離職實習生求償59萬引發爭議，勞資糾紛越演越烈，台中市勞工局認定業者違反勞基法，重罰100萬元。永采26日公告「停止營業」試圖止血，並用瓦楞紙板把整間店的落地窗遮住，但網友卻多認為，店家只是暫時避風頭，甚至質疑是「脫產避裁罰」。

永采烘焙坊日前被爆讓實習生工作超過15個小時，離職時還反求償59萬，甚至威脅會「搞到你們被退學」，引起軒然大波。對此，台中市勞工局表示，永采延長勞工工時超過1個月46小時，並讓員工連續工作超過13天屬實，另發現多項違規情事，包括溢扣工資、未給付加班費、未給付國定假日薪資等，審酌後依法重罰100萬元，裁罰書最快228連假後寄出。

永采挨罰後，店面迅速成為「景點」，不少民眾到永采打卡朝聖，但業者26日卻火速在店門貼上2紙A4公告稱，「對於近日內所引發外界批評、指教，定將虛心接受，自即日（26日）起，本店停止營業，謝謝」，但業者未出面說明。對此外界紛紛質疑，永采是否在打「脫產避罰金」的如意算盤？

▼永采停業公告。（圖／東森新聞）

勞工局則強硬表示，就算業者停業，相關程序人會繼續進行，裁罰書也會如期寄出，也有時間給業者陳述意見，倘若趁機脫產，將會移交行政執行署追繳，「該罰的，一毛不會少！」

永采風波一發不可收拾，離職員工陸續出面，指控業者其它惡行。有永采的前員工在臉書「爆料公社」發文表示，永采是由兩姊妹經營，姊姊Vicky負責外場，妹妹Lucy負責內場，但員工凡事只要不順兩姊妹的意，她們就會立刻飆罵，隔天她們的父母還會到店內數落一番，簡直就是言語暴力加精神虐待。

前員工還提到，兩姊妹的父親是「桃太郎」的老闆，若有大組訂位，就會抓永采的員工支援，但加班結束後，只發一盒簡單的壽司，說聲「辛苦了」打發了事，完全沒有打卡紀錄。

前員工表示，更扯的是，「店家在打烊下班後還會要求員工將店內的廚餘丟在路邊，或其他店家未上鎖的子母車中，似乎完全與她們無關，因為若被拍到也不是她們。」薪資部分也是從最低給起，「領一些奇怪數字」，要提離職時又搬出各種理由藉故拖延。

先前還有另一名前員工也在網路發文指控，她當初在永采上班3個月就碰上祖母去世，她和「彭大小姐」說要請喪假，對方也同意，但回去上班後，薪水卻被扣錢，彭小姐的父親則說，「餐飲業不成文規定，沒有喪假這種東西」。

事後該名員工向勞工局投訴，要拿回應得的薪資，雙方開協調會時，2位彭女卻嗆她「沒誠信」，還質疑她自己印假訃聞，目的是要騙錢，除非能拿出祖母去世的證明，否則絕不還錢。員工直言，法規規定有訃聞即可，且誰會詛咒自己家人去世，「這2個人真的應該要下地獄」。

▼永采烘焙坊外觀。（圖／翻攝自爆料公社）






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